الرجل الذي ظن أن العمل حياته

يُقدم «الرجل الذي ظن أن العمل حياته مقاربةً ثوريةً لفهم الانفعالات العاطفية الفاعلة في حيواتنا المهنية مستنداً في ذلك إلى عدد من القصص الشخصية، والتبصرات النفسية المذهلة، والأسئلة المحفزة للمراجعة والتفكير التي تدور حول جملة من المسائل والسلوكيات المسببة لأكثرية المشكلات في مواقع العمل، ويجادل الكتاب أن الناس في مواقع العمل يعيدون، عموماً، تجسيد الصراعات والانفعالات، وديناميات العلاقات العالقة من ماضيهم. تعرض لنا ناومي شراغاي، المحللة النفسية المختصة بالمشكلات المهنية والتنظيمية شبكة من الممارسات والسلوكيات والعلاقات المهنية المبنية جميعاً على مواقف وتجارب خاضها الفرد في طفولته لكنه لا يزال يحملها معه حيثما يذهب. وتلقي المؤلفة الضوء على عدد من الاستراتيجيات والآليات الدفاعية التي يستعين بها العاملون في المؤسسات والشركات لمعالجة المشكلات وأيضا التعامل مع الزملاء. ويركز الكتاب، بعد ذلك، على طيف واسع من المشاعر بنوعيها الإيجابي والسلبي مع استئثار النوع الأخير بالحيز الأكبر من النقاش. وختاماً، لا يُشك أن قراءة هذا الكتاب مفيدة للقراء بعامة، وللمديرين والمسؤولين التنفيذيين بخاصة. إنه كفيل بتغيير طريقة رؤيتك لنفسك وتفكيرك بحياتك المهنية.